保羅在提摩太前書5章勉勵提摩太如何勸勉、教導各種不同的人，如何對待不同年齡和性別的人（1～2節）、對待寡婦和她們的家人（3～16節）、對待長老和傳道人（17～25節），6章則提出當時社會上主人與奴僕的關係。奴僕在當時羅馬政權下並沒有任何權利，更別說「自由」，奴僕的生死完全操縱在主人手中。然而，保羅在其他書信多次提及，因著耶穌的愛，為奴的與主人在基督裡成為一體的概念（加拉太書3章27～28節），讓部分奴僕找到反抗主人的理由，開始失去原來的順從，甚至在工作上出現怠慢不敬的行為。這當然不是保羅的初衷與原意。

保羅認為一個信了耶穌的奴隸，誠然在基督裡得了自由，與主人同得基督的救恩，但不能因此失去對主人的尊敬及順服，信主的奴隸反而要比信主前更加殷勤服事主人，不管主人信主與否。信主的奴隸倘若怠慢或不服從，只會給教會外的人有批評的理由，認為信主的僕人是靠不住的，這樣反而毀謗了上帝的名，也辜負使徒們的教導。

有一位牧師娘，因為牧師在部落小型教會牧會，她必須靠打零工來維持家計，於是在部落附近的城鎮找了兩、三位漢人的家，每週一次去清掃他們的房子。牧師娘是個勤快又負責的人，為人也和善親切，相處久了，這些家庭才知道她是牧師娘，且深受教會弟兄姊妹的愛戴。這幾個家庭有時也會抽空去部落牧師娘的教會聚會，看著牧師娘卸下工作服，優雅端裝地坐在鋼琴前為神服事。今年農曆新年前夕，牧師娘照往例前往整理房子時，僱主發現牧師娘臉色有異，私下為她找了醫師並囑咐她立即去醫院檢查，結果直接住院兩個多禮拜。牧師娘對僱主們的關心與體貼感到非常窩心，而僱主也說，牧師娘是個讓他們放心把家事交付的人，同時承諾會把工作機會保留到她恢復健康。

把這段經文所談的主僕關係應用到當今的職場倫理時，身為基督徒，我們更需在職場上讓人看出基督徒的德行。無論我們是僱主、上司，或是僱工、部屬，讓我們學會在靈裡同享自由，學習尊重與順服。

默想：
在職場上，我如何看待我的上司或長官？如果我是個主管或長官，我如何對待我的部屬？

祈禱：
親愛的天父，我們知道所有的權柄都從祢而來，求祢幫助我們，讓我們成為一個尊重權柄的人，特別在我們的職場中，讓我們用祢教導的愛應用在職場倫理上，使人看出我們是蒙受祢恩典的門徒。奉主耶穌的名禱告，阿們。

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